グループホームは経営資格が必要？管理者になるために知っておきたい大切なこと

グループホームを経営するにあたり、どんな資格が必要になるのか気になりませんか？

経営資格のことやスキルに関する話をまとめました。

グループホームを立ち上げるかどうか迷っている方のお役に立つ情報満載です。

グループホームを経営する立場とは

グループホームを経営するということは、管理業務に関するすべての責任を担う立場となります。

役職ですのでマネジメントから経営まで、さらには職員と同様に夜勤が必要になるケースもあります。

　

気になる業務の中身

グループホームを経営する場合、職員の管理はもちろん、施設を経営するための管理や利用者の管理も必要です。

そのため、まったく何もわからない状態で経営するのは困難なため、グループホームを経営資格が必要となります。

ちなみに、経営者は介護士として働きながら兼任することもできるので、少人数、小規模で経営しているグループホームは管理者が介護の仕事をこなすケースは珍しくありません。

グループホームを管理するために

利用者がいること、さらに従業員を雇い管理する立場ですから、そのために必要な資格が気になるところでしょう。

資格のない人がグループホームを管理することは不可能です。

　

グループホーム経営者が必要となる資格

このふたつにどちらも該当する方だけがグループホームを経営することができます。

いくら認知症介護の現場で3年以上働いた経験があったとしても、認知症介護に関する知識が伴わないと経営はできないということになります。

ちょっと気になるお金の話

グループホームを経営した時、管理者はどの程度給料がもらえるのか現実的なお話も気になるところではないでしょうか。

あくまでも一般的な平均数値ですので、参考程度にとどめておいてください。

　

管理者の平均的な年収

グループホームの従業員の平均年収はおよそ350万円前後+ボーナスです。

あくまでも平均的な数字ですが、グループホームを経営する立場となれば400万円前後+ボーナスとなります。

ちなみに、グループホームの給料はその土地柄や実務経験などによって違いがありますので、あくまでも平均値としてとどめておいてください。

まとめ

グループホームを経営するにあたり、経営資格は必要不可欠です。

これからグループホームを開業するのであれば、実務経験以外にも資格取得に励みましょう。